Segundo um levantamento do Tribunal Superior do Trabalho, até junho de 2023 a Justiça do Trabalho havia recebido 139.185 novos casos de rescisão indireta. Isso gera um alerta muito importante…
Mesmo sendo uma prática ilegal, o acúmulo de função é algo bastante comum na maioria das empresas. Como resultado, os trabalhadores ficam sobrecarregados de tarefas, estressados, com pouca qualidade de…
Você tem certeza de que sua empresa está fazendo o cálculo de férias corretamente? Diferente do que muitos empregadores acreditam, esse é complexo, que envolve várias regras que, se não…
O contrato de trabalho temporário é uma solução estratégica para as empresas que precisam atender a necessidades específicas e transitórias. No entanto, existem algumas regras que as empresas precisam ficar…
Sabe aquele funcionário folgado, que comete inúmeros deslizes e desobedece às regras enquanto exerce sua função laboral? Então, você bem deve saber que, para alertá-lo sobre sua falta de postura…
Quem é empresário, sabe dos desafios diários para gerir uma empresa. São inúmeras preocupações que causam dores de cabeça e, às vezes, fazem você perder o controle da situação, cometendo…
Quem é empregador, sabe que contratar um funcionário para sua empresa não é simplesmente assinar a carteira e pagar um salário mensal. O verdadeiro custo de um funcionário pode ultrapassar…
Se existe uma lição que a pandemia do coronavírus ensinou às empresas do mundo certamente foi sobre como prevenir é o melhor que remediar. E, embora muitas dessas empresas ainda…
A demissão por justa causa é, de acordo com a legislação trabalhista, a maior penalidade que um empregador pode dar a um empregado. E esse processo pode acontecer a partir…
Se você tem uma empresa que necessita de jornadas de trabalho mais extensas, ou mais curtas, como hotéis, postos de gasolina e restaurantes, por exemplo, é muito provável que tenha…