Sua empresa está seguindo a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria profissional dos seus trabalhadores? Se a resposta for “não” ou “não sei”, continue lendo esse artigo! Entenda o que…

Afinal, faltas injustificadas dá justa causa? Por mais que imprevistos possam acontecer, alguns empregados extrapolam os limites amigáveis e se ausentam com frequência das suas atividades, atrapalhando o desempenho de…

A Consolidação das Leis Trabalhistas prevê diferentes tipos de demissão. O empregador ou trabalhador usam uma dessas modalidades para rescindir o contrato de trabalho. Conhecê-las é importante, pois ajuda sua…

O aviso prévio trabalhado é uma das modalidades mais usadas pelas empresas que dispensam um funcionário, mas ainda não possui outro profissional para ocupar aquelas funções. Desse modo, durante um…

A advocacia trabalhista empresarial é uma aliada importante para as empresas que buscam garantir a melhor decisão durante um processo judicial. Contudo, essa não é a única atuação desses profissionais!…

Segundo um levantamento do Tribunal Superior do Trabalho, até junho de 2023 a Justiça do Trabalho havia recebido 139.185 novos casos de rescisão indireta. Isso gera um alerta muito importante…

Mesmo sendo uma prática ilegal, o acúmulo de função é algo bastante comum na maioria das empresas. Como resultado, os trabalhadores ficam sobrecarregados de tarefas, estressados, com pouca qualidade de…

Você tem certeza de que sua empresa está fazendo o cálculo de férias corretamente? Diferente do que muitos empregadores acreditam, esse é complexo, que envolve várias regras que, se não…

O contrato de trabalho temporário é uma solução estratégica para as empresas que precisam atender a necessidades específicas e transitórias. No entanto, existem algumas regras que as empresas precisam ficar…

Sabe aquele funcionário folgado, que comete inúmeros deslizes e desobedece às regras enquanto exerce sua função laboral? Então, você bem deve saber que, para alertá-lo sobre sua falta de postura…